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Berufliche Perspektiven
Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation begleitet das BFW Thüringen Menschen bei der (Neu)Orientierung im Erwerbsleben. Die Anforderungen am Arbeitsmarkt haben sich im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung verändert – das schafft neue Perspektiven!
Das BFW Thüringen stärkt gezielt die Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden, um nachhaltig in der modernen Wirtschaft zu bestehen. Als Fachkräfte werden sie für zeitgemäße Aufgaben qualifiziert. Dabei werden Fähigkeiten für den Umgang mit digitalen Medien und automatisierten Prozessen gefördert.
Die Qualifizierungs- und Integrationsangebote orientieren sich an den Bedarfen der Wirtschaft und den verfügbaren Arbeitsplätzen in Mitteldeutschland.
Im BFW Thüringen werden vielfältige digitale Kompetenzen vermittelt, z. B. Grundlagen für das Arbeiten am PC, Kenntnisse zu Office-Anwendungen und Datensicherheit und der Umgang mit Hard- und Software.
Die Arbeitsmarktorientierung
der beruflichen Rehabilitation schafft konkrete Perspektiven.
Durchschnittlich 80% der Absolventen kehren in das Erwerbsleben zurück.
Quelle: Imagefilm „SimonsVoss Produktion digitaler Schließtechnik in Osterfeld“
Gelebte Kooperation
Die langjährigen Kooperationen im Unternehmensnetzwerk sind ein Erfolgsfaktor und sichern die Aktualität der beruflichen Rehabilitation. Vor diesem Hintergrund konnten Mitarbeitende des BFW Thüringens authentische Einblicke in die aktuellen Entwicklungen bei dem Kooperationspartner SimonsVoss Technologies GmbH gewinnen. Vor Ort durften sie relevante Arbeitsplätze kennenlernen, zur realistischen Einschätzung von Beschäftigungsmöglichkeiten für die Teilnehmenden.
Am Standort Osterfeld investiert das wachstumsstarke Unternehmen in die Digitalisierung und Automatisierung. Für Fachkräfte ergeben sich daraus veränderte Aufgaben und neue Chancen für den Wiedereinstieg ins Berufsleben.
„Wir haben gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem BFW Thüringen gemacht.
In den betrieblichen Phasen wachsen die Teilnehmenden in die Prozesse und orientieren sich im Unternehmen.
Wir können sie gut an spätere Arbeitsaufgaben heranführen.“
Stefan Waegner, QM-Manager bei SimonsVoss
Vielfältige Möglichkeiten für betriebliche Phasen und die Rückkehr in Arbeit,
z. B. in den Bereichen Qualitätssicherung, IT und Fertigung
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Quelle: Imagefilm „SimonsVoss als Arbeitgeber: Unser Team in Osterfeld spricht Klartext!“